汽车线上：毕业的季节
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2020-05-22
毕业的季节记者：Kevin Lo 版面构成/lulu 2012-07-02 每年这段时间都是毕业季，但我已经很多年和毕业两个字不太熟了，直到今年去参加大儿子洋洋的毕业典礼，听到从没听过的新骊歌，才惊觉我离开校园已经这幺多年了。我儿子这届刚好会接上十二年国民教育实施，安亲班老师非常慎重地跟我说，这一届的学生可能从国一就得开始加强英文，因为学校教的英文会更生活化，同学更不容易準备考试。然后极力说服我儿子继续在该处学习英文，以免跟不上程度。
十二年国教的原意不是让每个国民都能够至少读到高中吗？以后不用考高中不是大家都很高兴吗？更何况现在不是随便考都有大学可念，大学文凭早就不值钱了？教育是百年大计，全面提升国民教育素质是非常值得肯定的政策，纵然有许多明星学校会感觉不平衡，学区制至少让孩子们不需跨区就学，像我以前就得早上六点多出门挤公车，挺浪费时间又消耗体力。教学资源呢，我想名校并不是师资比较好，是学生比较努力，真的不用想太多，让孩子们公平地参加竞争(现在已经很不竞争了)想念书的自然会努力考上比较好的大学，不想继续深造者也有很多职业化考量的学校可读，在少子化的趋势下，台湾的教育资源只会越来越平均，也许不久的将来，私立学校会比公立学校的师资更好，学费贵十倍，就像美国一样，有钱人的小孩才读得起私立名校，名校毕业生会变成炙手可热的新鲜人。
说到新鲜人，在编辑部资深编辑蔡国彦自己创业当董事长之后，编辑部也将引进新鲜人入列，经过网路人力银行的仲介，看过上百分履历，面试几位人才之后，我选择了一位在学校很活跃，并且负责过相当重要干部，执行毕业报告专案表现杰出的新鲜人，另外恰好也有一位文化大学新闻系三年级的同学申请来我们公司实习一个月，相信有这两位新血的加入，我们在平面杂誌、网站以及高画质试车影片，都将有更上层楼的表现。
年轻人需要鼓励与引导，给他们一片天空，相信他们、考验他们，减少无谓的管理要求，增加发挥创意的机会，有心全力以赴者必定有好成绩出现。对编辑部同仁是这样期许，对我儿子当然也一样，适当的激励与鼓励，远比强迫式教育有效得多，而且，我选人的条件绝不是看文凭，这点我相信很多企业老闆的看法都是如此。
汽车产业同样是人才密集的行业，设计、研发、管理、广宣、销售、服务等等，太多细节环环相扣，每一个岗位都需要人才，在此给所有正努力求职的新鲜人一句话：学校教的是知识，而你学到的是学习的方法与态度，踏入职场之后，态度与学习力才是真正的竞争力。加油！